安规工程师对公司做贡献在那些方面??

主要职责是参与新产品的开发,让产品在开发过程中就能在一定程度上符合安规要求;参与安规工程测试;让送样的产品能有更大的把握过安规;整理产品有关资料;制订企业安规标准.应对安规新标准的学习和宣扬.其实能充分利用安规工程师的作用会对企业带来极大的利益.可不少工厂分的不清,不太重视此类工作人员,认为可有可无.工作关系很不利于工作的开展,我现在就是这样,工作上不能充分的发挥,如有更好的,我想要考虑一下了! 郁闷中!!!!

呵呵,你说的不错!

有需要安规方面培训的话,我可以帮到你.

有需要安规职业提升的话,我也可以帮到你. :)

就是,在公司如果重视安规的话工作起来感觉要好的多,我司就比较重视,但就是不知道怎么用这个职位的人!

如果是扮演了那样的角色,在那里做下去都没有意思啦...

那这位仁兄觉得安规工程师应该扮演什么样的角色?

就正如六楼仁兄说的那样,也应该是那样的.
但做安规这个工作,似乎少了点创造性...不知阁下意下如何呢?

我也觉得如果仅仅是那样,确实没必要做下去.

因为,人在职业中,你要考虑自己学到或得到了哪些有积累性的东西,技术\管理\市场\或者说人脉.如果什么也没有,只是象个工人一样,那真的是算了,
建议楼主可以考虑先学学某一方面的标准,懂一点之后,找一个要求不是很高的安规技术工作,然后慢慢提升自己.
或者考虑去做安规业务.有这方面能力的人也是很有发展的. :)

本人有三年的安规工作经验(主要是从事小家电方面).以前在公司也曾参与简单的电路设计,安规测试方面的整改跟进.以及安规送检服务.但现在在公司只从事跟踪方面的工作觉得有力工作无处发挥.可有好的解决办法????大侠们请不吝赐教,小弟感激不尽!

老兄你是做啥子的呀?

我上面已经为你出了两个方案呀

看你对哪方面感兴趣了,

如果想做技术,那么最少要掌握一个标准以及常规性的测试及设备的操作.还有良好的英文水平会对你有所帮助.

如果想做业务的话,关键是要有这种激情和意识,然后多积累人脉关系,我想人脉关系同其它资源一样重要,掌握了它,你的职业同样会有发展.

如果你有强烈改变现状的愿望,可以和我聊一聊.也许,你我都会有所收获!

我在一家代理实验室做安规快一年了,主要从事各种产品的安规测试和报告的制作.做安规的确没有多大的创意,自己刚来时的激情现在也没有了,对这份工作失去了激情.但看现在的就业形式,心里又怕失去了这份工作,所以到现在还一直很矛盾.

在代理做只是一般的检测人员和文档整理人员,并不能发挥SAFETY工程师的作用..

hehe, 那我就跟着网博兄了...

是的,我在一公司负责安规方面的,包括辅助开发设计、安规品送检前的测试、及部分安规联络、安规验厂接待等吧,工作挺多,最辛苦莫过要亲自制板了.

不过我司的产品是电源的低端产物:电源线及插头插座连接器类的.

承朦各位多多指教啦,不胜感激!

真是全才啊,不过在以前的公司,除了不做开发外,基本也是从送样到检测,全都做的,累的不行.

我也一样,挺累的..
这年头赚钱真难

我也越来越感觉是这样的.没什么激情,我也懂一些标准,但都是一些死东西.看来我得要采取行动了,趁年轻多学点更有用的东西,不然一生就这样完了,多没意思啊!

看了这么多搞安规同仁的贴子,觉得自己越来越矛盾了.
每个人都要不断的提升自己.

安规是一个系统的工程,它存在于产品从概念阶段开始的整个生命周期内,从研发、样机、测试、认证、生产、销售、维护甚至到回收每一个环节,它应包含产品于的硬件、软件、物料、工艺、流程中,包括标准的研究,设计规范的制订,测试方法的研究、产品的认证、生产控制流程的制订、市场问题的解决.它是产品开发的重要部分,也是公司质量体系的重要组成、关系到产品的物料成本,也关系产品市场定位,安规认证只是一小部分工作,其他的部分都需要努力去做,公司的重视程度有时也取决于安规工作的效果!

嗯,kevin兄说得好...

很受启发...

我和老兄一样,同样的工作同样的遭遇,同样的心情,同样的郁闷中!!

各人的发展路途不一样,因为各人的习性和特长\能力都不一样.

关键是明白自己的性格和能力适合做什么?明白后就一定要有毅力朝这

个方向去做,每工作两年左右应该看到自己上一个台阶.无论是待遇还是

自己的能力.这样你的职业人生才是不断进取的,才会有你看到的身旁的

所谓成功职业者.起步时不要太在意能获得多少报酬,而是要知道自

能学到多少东西,积累多少职业资历.再有就是眼光开阔一些,多了解同

行的领先者,追赶他们.

主要是各个公司的高层管理对安规相关工作的重视程度有很大差异,有的公司是OEM他的产品样板来源于客户的提供,基本是COPY一下,没有多大的改动,他就会认为安规方面不是问题,而只是一般的文件整理而已,没有什么技术上的要求!给一个不懂技术的文员都能做!要你安规工程师是浪费工资.即使有这方面的人才也不会得到重用.

公司管理程序上有很多不利于安规工作渗透于公司产品整个流程,部门与部门之间有管理上的脱节!

公司的管理千差万别,正如有的公司在发展,有的公司在倒闭,非我们员工可以抗拒的;但对于存在安规这个岗位的部门,我们应努力使自己干的更好,并让他人感觉到你存在的重要.当然职业的选择是双向的,当尽力而为却又无法得到认可的时候,可以考虑换换地方或行业了.

謝謝﹗

科学、严谨、求实、创新是品质的追求及宗旨,更是我们专业人员的工作态度与原则

大家都在讲对工作的激情,热情,而人总是很奇怪有时为了生活而做,有时为了金钱..可又有几个人对工作不会厌倦呢?多想不干这行.