企业负责人在特殊的日子给帮忙的同事打个电话,这是应该的.人得有感恩的心,其实这一点不但是对员工,对一个企业的负责人来说更为重要.
能开个公司并没什么了不起,只能说明有个产品,且口袋里有俩钱,最重要的是当公司走过困难阶段后,看一看曾经培伴自己的伙伴是不是都如同自己一样得到了应得的回报.从这个角度讲,人虽无完人,但至少勉强凑个60分以上吧.
从这个角度考虑,
如果我选小公司,我会考虑三个条件:
1:薪资是否合试,打工要多挣点钱,当然自身各方面的素质也会考虑;
2:产品的市场前景或者也可以理解为公司的前景;
2:老板的为人.
如果我选大公司,那不用说了,一个位置N个人挣,其中也有不少拍马的,还是挣钱的为妙.

公司的发展模式最重要:

想学技术的进有设备的公司,要不然怎么做?中国搞核武开始也是搞设备啊!

想学管理的进小公司(大公司给不了你太多机会),特别是号称初级阶段,

最后要多关注行业变化,,多留后路.


号称一到三个月就可从开发到产品的绝对不能去,那就是垃圾公司
]
大家想象一下一个产品的认证时间就知道了..

哈哈..

大公司财大气粗,小公司精打细算!
如果想学技术尽量到小公司!

小公司是学不到什么技术的,一般小公司的工程技术人员,都是占山为王,不肯教的多,教会了别人,自己就得开路了,保守的很那.

研究人员在十人以上..当然不是抄板的就可以了,一定要有设计规范和设备

选大选小看具体情况

我是本科毕业,选了个小公司,感触颇多.

小公司对刚毕业的没经验的人来说,没有系统的培训,什么都是自己摸,多走了很多弯路,而且自己因为关系没处理好,还被掉到测试部门做了10个月的测试,浪费了很多时间.

小公司相对技术高的人很少,学习氛围差,缺乏技术竞争压力.

小公司人少,一个工程师什么事都做,就连调试超音波机器我都被迫学会了.很多人说小公司学做事,但是作为一个搞技术的人要清楚得知道什么事情是对自己提升最大的,而不是什么都会些,结果技术不够精.

小公司制度差,平台也不算好,容易养成开发的一些陋习,没有大公司做技术那么严谨.

现在唯一觉得好点的就是小公司给你实践的事情很多,有机会去动手去琢磨.但是问题就是开发周期短,很多项目还来不及做更深就被迫出样,然后继续另一个项目的事情.还好自己比较年轻,有精力去研究.



所以,如果刚毕业的,如果有条件去大公司做技术,还是尽量去大公司.如果自己在大公司或者技术实力好的公司做久了,自己精力有限了,就去小公司做个高工,带一帮手下做事,自己轻松点,又好赚钱.

个人觉得刚出来5年内以学为主,只要自己学得还可以,薪水慢慢来也不算太差,到了30多了,考虑家庭各种因素就以稳定和赚钱为主.

好企业就行,^_^

先到大企业,后到小企业.

如果自信有能力的就去适合自己发展的比较小的企业,如果对自己信心不足就大企业吧,反正大企业多一个不多,少一个也不会缺什么.

大家說說:什麼是大企業,什麼是小企業?

如果有這麼二家公司:

第一家 上市公司,公司人員規模5K人 營業額較大 產品以低價占領市場.(充業績)
      產品本身沒有多少利潤.但是在股票上賺錢.工作壓力不大

第二家 新公司人員只有500人,但公司定位較高,產品銷售發達地區.利潤和風 險  較  大,工作的壓力較大.

問題:如果這二家公司都給你5K的薪水.朋友們你們會如何選?大家說說.