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晒晒你面试时遇到的难题或有意思的题目吧!!

  • 2009-02-24 10:02
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  • 大家在找工作面试的时候,肯定遇到过解决不了的难题或者有意思的题目,来晒晒吧.大家伙集思广益,也许会有不小的收获呢!!~

    同是电子工程师,请一定不要吝啬你的赞!

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  • dengyuan

    LV.1

    2009-02-24 16:25

    @

    一般老板面试时不会问技术上的问题,只是问一些生活中的问题和一些即兴发挥的题目,最多的就是问你为什么辞职,当然回答这个问题也可以反映老板的为人处世.
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  • ffxlg

    LV.1

    2009-02-24 21:20

    @dengyuan

    一般老板面试时不会问技术上的问题,只是问一些生活中的问题和一些即兴发挥的题目,最多的就是问你为什么辞职,当然回答这个问题也可以反映老板的为人处世.
    当然问技术上的问题了   一般面试都是先技术后人事     技术上分两种一个是基础知识一个是你的运用能力    基础知识不说了基本都是书本上的   运用能力就是给你一个片子那让搭建他需要的应用电路    或者让你花一个框图说明一下I2C的电路是什么样子的以及如何实现    我遇到的就是这些
    不过最损的是我去日本的一家企业笔试  笔试过了之后还要心里测试和智力测试  够孙子的   我所有测试都过了   结果栽在人事面试上了   现在想想也未必不是件好事!!!
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  • yuyan

    LV.1

    2009-02-24 21:51

    @ffxlg

    当然问技术上的问题了   一般面试都是先技术后人事     技术上分两种一个是基础知识一个是你的运用能力    基础知识不说了基本都是书本上的   运用能力就是给你一个片子那让搭建他需要的应用电路    或者让你花一个框图说明一下I2C的电路是什么样子的以及如何实现    我遇到的就是这些
    不过最损的是我去日本的一家企业笔试  笔试过了之后还要心里测试和智力测试  够孙子的   我所有测试都过了   结果栽在人事面试上了   现在想想也未必不是件好事!!!
    有时候还会问你打算这个在公司做多久?还会问一些刁难的问题!
    如果公司不能当场入取的话,还跟你说待遇不是问题,要你回去等通知,基本是没戏了.
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  • ffxlg

    LV.1

    2009-02-24 22:23

    @yuyan

    有时候还会问你打算这个在公司做多久?还会问一些刁难的问题!
    如果公司不能当场入取的话,还跟你说待遇不是问题,要你回去等通知,基本是没戏了.
    我认为你说的那些问题不算刁难了   只不过问一下你的个人意愿  实话实说就行了    只有垃圾公司才会为难人  那种公司也不值得为它工作
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  • 张高琨

    LV.1

    2009-02-24 22:37

    @yuyan

    有时候还会问你打算这个在公司做多久?还会问一些刁难的问题!
    如果公司不能当场入取的话,还跟你说待遇不是问题,要你回去等通知,基本是没戏了.
    哈哈.....对头...要是叫你回去等通知的..十个有九个半没戏.....


    我最讨厌那些非专业人事问你专业问题.......还有很讨厌工资是人事部定出...而不是面试人谈...一点意思也没有....日本厂能进去混也不错...可以把你很多缺点改......做事会变细心多.
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  • 心中有冰

    LV.1

    2009-02-25 08:58

    @

    我来抛两个问题吧:
    1.传导测试时180K处超标,写出原因与对策?
    2.老化测试时,变压器AC264V比AC90V的温度要高,分析原因?


    我是这样答的:
    1.如果是差模干扰,可以整X电容.如果是共模干扰,可以整共模电感,初次级之间的Y电容;最后一个可能是PCB走线不合理造成的.
    2.环路参数设计不合理,导致高端老化时变压器产生振荡所致


    最后面试的人说我全部错了,只告诉我第一问题的答案,说是初级的高压电容导致的差模干扰,我感到不解.第二个问题没告诉我答案.
    请教大家,这两个问题怎样的答案才算合理?……
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  • jianglutang

    LV.1

    2009-02-25 09:08

    @张高琨

    哈哈.....对头...要是叫你回去等通知的..十个有九个半没戏.....


    我最讨厌那些非专业人事问你专业问题.......还有很讨厌工资是人事部定出...而不是面试人谈...一点意思也没有....日本厂能进去混也不错...可以把你很多缺点改......做事会变细心多.
    我前兩天去深圳一家開關電源應聘工程主管,我筆試全通過了,且工資也談OK了,但就一位公司的女總管和我交談一些生活及其它沒有無聊的問題,後來就我工作實力是OK的,但你的思想與我司不相符就這樣女總管不利用我...大家談個人交談的思想可要注意?不要只覺的技術OK就行了.
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  • LV.1

    2009-02-25 09:23

    @心中有冰

    我来抛两个问题吧:
    1.传导测试时180K处超标,写出原因与对策?
    2.老化测试时,变压器AC264V比AC90V的温度要高,分析原因?


    我是这样答的:
    1.如果是差模干扰,可以整X电容.如果是共模干扰,可以整共模电感,初次级之间的Y电容;最后一个可能是PCB走线不合理造成的.
    2.环路参数设计不合理,导致高端老化时变压器产生振荡所致


    最后面试的人说我全部错了,只告诉我第一问题的答案,说是初级的高压电容导致的差模干扰,我感到不解.第二个问题没告诉我答案.
    请教大家,这两个问题怎样的答案才算合理?……
    第二个好理解,deltaB高端高,磁损大,所以变压器热,但如果全程DCM那么deltaB是一样的,呵呵
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  • dengyuan

    LV.1

    2009-02-25 09:40

    @心中有冰

    我来抛两个问题吧:
    1.传导测试时180K处超标,写出原因与对策?
    2.老化测试时,变压器AC264V比AC90V的温度要高,分析原因?


    我是这样答的:
    1.如果是差模干扰,可以整X电容.如果是共模干扰,可以整共模电感,初次级之间的Y电容;最后一个可能是PCB走线不合理造成的.
    2.环路参数设计不合理,导致高端老化时变压器产生振荡所致


    最后面试的人说我全部错了,只告诉我第一问题的答案,说是初级的高压电容导致的差模干扰,我感到不解.第二个问题没告诉我答案.
    请教大家,这两个问题怎样的答案才算合理?……
    180k超标是开关频率的三倍频率发生谐振产生的,可以增大X电容容量,共模电感感量和多加一级共模电感来消除.另外还可以调节一下开关频率,是这个点发生移动,但是用抖频对这个点影响不大.
    第二个问题在RCC类似的电路中出现,因为高压下开关频率很高,增加了铁损和铜损,另外变压器设计和工艺不好也可能引起变压器损耗大.
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  • jianglutang

    LV.1

    2009-02-25 09:40

    @心中有冰

    我来抛两个问题吧:
    1.传导测试时180K处超标,写出原因与对策?
    2.老化测试时,变压器AC264V比AC90V的温度要高,分析原因?


    我是这样答的:
    1.如果是差模干扰,可以整X电容.如果是共模干扰,可以整共模电感,初次级之间的Y电容;最后一个可能是PCB走线不合理造成的.
    2.环路参数设计不合理,导致高端老化时变压器产生振荡所致


    最后面试的人说我全部错了,只告诉我第一问题的答案,说是初级的高压电容导致的差模干扰,我感到不解.第二个问题没告诉我答案.
    请教大家,这两个问题怎样的答案才算合理?……
    1.传导测试时180K处超标,写出原因与对策?
    2.老化测试时,变压器AC264V比AC90V的温度要高,分析原因?

    復sensezcy :1.conduction传导测试180K定義頻率低於1MHZ以下一般考慮是差模干擾造成的你說的加大X2安規電容也可以也可提高差模的電感量,可以面試者就是輸入高壓電容造成也是對的因高壓電容的ESR大也會影響conduction传导EMI,一般設計時也要考慮高壓電解電容的ESR換不同廠商的高壓電解電容時一般自已要比對EMI是否有影響,我個人看面試者是一個在實際出現這個問題用高壓電容來處理OK了,所以說你的答案全錯了.
           2.老般時變壓器在高壓264V時比低壓時90V時溫度要高這只針對一般情況不是絕對,好的產品高壓或低壓時變壓器的溫度差不多一樣,我覺得面試你的哪個人在工作中見到的產品都是高壓時溫度比低壓高,影響高壓變壓器的主要因素是高壓輸入時占空比縮小,開關V/T開關損耗增大、因吸改回路能量損耗增大增大導致高壓輸入時整體效率比低壓低時易使變壓器溫度比低壓高.
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