(电源网调查)大企业小企业, 你会选择哪一个?

投出你的选票,写下你的原因.让我们交流下自己的想法吧.

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  一、选择  这两个字对我们一生太重要,但是好多时候其实并不是自己真正的选择,而是做了趋众的奴隶. 由人的趋众现象想到的
  人生短暂时光流逝不留情做人还是做自己,在历史的长河中又有几人真正的都做到了自己呢? 人生一世有所能有所不能
  能者:自己的资质能力性格学历社会资源环境机遇; 不能:自己的瓶颈;其实就是自己要了解自己. 有所为有所不为   了解自己以后,就是要抉择要目标人生标尺(价值观) 要为自己想为为自己能为不为自己不能为.
    但是太多的人往往逃脱不了趋众心理,大多时候好象是在做自己,在自己规划自己的事业、自己的人生,但是仔细想想大多可能并不是在做自己,到吾已老矣,暮然回首,还是做了“趋众”的奴隶.
                                     引自——网友jiaoao小企业大企业与工作选择

二、小公司给的工资比大公司还多,为何人难留,大家献计献策.
1.对小公司不满的方面.
2.成功管理小公司人才方面.
望大家展开热烈的讨论!
                            引自网友——高压电源的专家       小企业如何留住人才?

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zhangjunfuabc

LV.5

2008-03-13 13:12

“以人为本”才是关键!
现在这个社会,什么都得讲求“人性化”!

文子

LV.7

2008-03-13 13:55

我一直工作的是小公司,感觉还可以,公司问题多才可以体现您的价值学习到东西.

high-power

LV.4

2008-03-14 23:01

小型企业,看老板;
中型企业,看行业;
大型企业,看文化!

sixbrother

LV.9

2008-03-16 14:42

就說企業招聘吧:大企是沒文化不要,小企是沒技術不要......!

☆来不及☆

LV.8

2008-03-16 23:44

寻找一个舞台,通过为企业创造价值这个过程来实现自身价值

专业逆变电源

LV.6

2008-03-17 07:52

要象红军一样壮大.象八路军一样发展.
企业不在大小

冰火焰情

LV.5

2008-03-18 08:34

没有大企业会要我这种,因为他们的招聘要求上已经写了要大专、本科或更高的学历,我一个都答不到,所以只有在小企业做了.

随单

LV.3

2008-03-18 14:50

@冰火焰情

没有大企业会要我这种,因为他们的招聘要求上已经写了要大专、本科或更高的学历,我一个都答不到,所以只有在小企业做了.

此帖已被删除

easen

LV.2

2008-03-18 16:27

@随单

此帖已被删除

难道文凭就真的这么重要么,尤其是咱们做技术的,实践才能出真东西啊.

cheng47

LV.6

2008-03-18 19:25

@easen

难道文凭就真的这么重要么,尤其是咱们做技术的,实践才能出真东西啊.

我文凭还行,做技术,想把自己锻炼成个技术全能,将来待住机会了想自各单干,路途遥远,前途漫漫,听说小企业做事,大企业做人,过段时间要到一个小企业上班了,不知道选择是否正确

蒲公英的翅膀

LV.6

2008-03-19 16:12

就工程师谈谈.

工程师是这个世界上最为奇怪的职业,无论你做的有多么出色,也改变不了独自承担风险却目送别人欢庆胜利的尴尬境地.

个人认为去大公司学管理,虽然不一定学得来,但是会有很多的启发.
小公司去学习技术,感受压力,包括成本和时间的压力;
最后应该向自己独立做点事情的方向努力.

有点理想主义!

江湖电源

LV.9

2008-03-19 17:11

@蒲公英的翅膀

就工程师谈谈.工程师是这个世界上最为奇怪的职业,无论你做的有多么出色,也改变不了独自承担风险却目送别人欢庆胜利的尴尬境地.个人认为去大公司学管理,虽然不一定学得来,但是会有很多的启发.小公司去学习技术,感受压力,包括成本和时间的压力;最后应该向自己独立做点事情的方向努力.有点理想主义!

小公司大多不讲信,这是留不隹人才的主要原因.

江湖电源

LV.9

2008-03-19 17:13

@江湖电源

小公司大多不讲信,这是留不隹人才的主要原因.

公司大多不讲信用,这是留不隹人才的主要原因

zhangjunfuabc

LV.5

2008-03-20 13:09

@蒲公英的翅膀

就工程师谈谈.工程师是这个世界上最为奇怪的职业,无论你做的有多么出色,也改变不了独自承担风险却目送别人欢庆胜利的尴尬境地.个人认为去大公司学管理,虽然不一定学得来,但是会有很多的启发.小公司去学习技术,感受压力,包括成本和时间的压力;最后应该向自己独立做点事情的方向努力.有点理想主义!

500) {this.resized=true; this.width=500; this.alt='这是一张缩略图，点击可放大。\n按住CTRL，滚动鼠标滚轮可自由缩放';this.style.cursor='hand'}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open('http://u.dianyuan.com/bbs/u/63/1579621205989744.jpg');}" onmousewheel="return imgzoom(this);">

冰火焰情

LV.5

2008-03-21 09:42

@easen

难道文凭就真的这么重要么,尤其是咱们做技术的,实践才能出真东西啊.

文凭不重要,需要的是真本事,但没文凭人家不相信你有真本事,根本不给你机会啊,你看那个大公司的招聘不是写着什么什么毕业,直接就把你封住了.就算你有才,人事也不敢录取你的.

hxzyb

LV.5

2008-03-21 19:22

萝卜白菜各有所爱.
因人的知识,技术,性格,爱好各有不同.所以选择也就不同.@@@@@@@@@@@@@@

liang3221158

LV.4

2008-03-21 23:41

看自己的立场了观点最重要

似无道

LV.5

2008-03-22 09:04

@江湖电源

公司大多不讲信用,这是留不隹人才的主要原因

小公司没信誉,这点我深有体会.

ccychen123

LV.3

2008-03-22 14:05

記得有一位前輩,以前對我說:你在大公司是一顆金螺絲.在小公司是鐵馬達.就在於你如何選擇了.在大公司一般有比較完整的職業發展潛力.小公司必須要看公司的經營方針是否有長久經營的打算.
如果你還年輕,又還沒有結婚,生活的壓力還不是很大.請多進幾個小公司(有活力). 如果你已經有生活的壓力.想要穩定的生活.請進大公司吧(穩定).

zzww2020

LV.3

2008-03-22 19:07

@ccychen123

記得有一位前輩,以前對我說:你在大公司是一顆金螺絲.在小公司是鐵馬達.就在於你如何選擇了.在大公司一般有比較完整的職業發展潛力.小公司必須要看公司的經營方針是否有長久經營的打算. 如果你還年輕,又還沒有結婚,生活的壓力還不是很大.請多進幾個小公司(有活力).如果你已經有生活的壓力.想要穩定的生活.請進大公司吧(穩定).

一直在大公司,没呆过小公司,感觉小公司靠不住.

sleeto

LV.4

2008-03-22 19:13

@zzww2020

一直在大公司,没呆过小公司,感觉小公司靠不住.

哪个给的钱多去那个啊/
先在大公司混经验,去小公司赚钱.

onepower

LV.4

2008-03-24 15:21

@sleeto

哪个给的钱多去那个啊/先在大公司混经验,去小公司赚钱.

高速成長期在大公司乖乖學習,高消費期在小公司好好賺錢.

konglf817

LV.4

2008-03-24 16:55

您有见过您的老板在春节或其他节日和您家人通电话问候的吗?相信都没有吧.
有这样一个公司的老板或是高管会在节日时问候您家人.您觉得这样的公司好吗?

这样的大小企业不都一样吗? 哈哈,做企业不也要这样吗?

zhangjunfuabc

LV.5

2008-03-24 18:48

@ccychen123

記得有一位前輩,以前對我說:你在大公司是一顆金螺絲.在小公司是鐵馬達.就在於你如何選擇了.在大公司一般有比較完整的職業發展潛力.小公司必須要看公司的經營方針是否有長久經營的打算. 如果你還年輕,又還沒有結婚,生活的壓力還不是很大.請多進幾個小公司(有活力).如果你已經有生活的壓力.想要穩定的生活.請進大公司吧(穩定).

说的不错,顶一个!