强烈要求电源对招聘业务加强管理
现在招聘业务,给广大工程师的感觉就是鱼目混珠,乱,假,虽然这个招聘业务是免费提供的,但作为大型知名的电源网应该负起责任,应该坚立真实,真诚服务的企业精神,为广大工程师提供一个良好求职环境,而提高的电源网的品牌。建议
1)对招聘企业招聘业务一个到二个月,要求招聘公司主动对职务更新一次,对不更新的企业及时跟进删除;以对广大工程师负责的精神
2)最重要一点,在招聘中开辟一个专栏,工程师对虚假或变态的招聘的企业进行暴光或交流。电源网对一些不良企业坚决进行友好提醒,对一些反映不良的企业希望谢绝招工
亲爱的电源领导,我们很多工程师都是伴着电源成长的,我们希望电源网企业更强更大,在电源网上,招聘企业虽然多,如果都是一些“垃圾”信息,对电源网又有什么好处呢?赚点小费,却损失了名誉,得不偿失,做好招聘,完全可以大大提高品牌度,创造更多价值!谢谢