您好, 登录| 注册|
论坛导航
您好, 登录| 注册|
子站:
产品/技术
应用分类

艾睿电子“创新杯”大赛深圳站圆满落幕,给有梦想的学子打造完美的创新平台

《名企发布会动态》
2019-12-19 16:41 来源:电源网原创 编辑:Emma

2019年12月3日,作为全球技术解决方案公司的艾睿电子在深圳召开了“创新杯”大赛,本次的活动是以“Live the Smart Life”为主题,并以 “IoT / AI” 作为此次竞赛的主题内容,分别在北京、上海、深圳三地进行开展,同时艾睿电子想给有梦想没有发挥空间的学子打造一流的沟通平台。电源网也很荣幸的参加了艾睿电子此次活动,在这里和大家一起分享一下会上那些不容错过的精彩瞬间!

艾睿电子为何举办“创新杯”这类活动的初衷?

作为全球技术解决方案公司的艾睿电子一直致力于驱动创新,更专注于可提升商业价值的科技创新解决方案。在近几年,艾睿电子在教育方面合作伙伴机构涉及7,500所学校和240,000名学生。艾睿电子更加专注于培养创新人才,为怀揣梦想的学子插上翅膀,给学子们一个展翅翱翔的天空。

和小编一起领略现场学子的创新的技术前沿

作为创新大赛的参赛者们想要把自己的最好的作品呈现给现场的各位嘉宾,下面我们一起领略下参赛者的创新作品。首先说一下智能购物车系统,参赛者做这个初衷是想让用户不仅能体验到逛超市的全过程,还能享受智能购物带来的快捷方式。在这个软件的背后可以推行更多的营销方式~其次在说下智能语音送餐小车,参赛者的初衷是为了节省消费者排队点餐的时间,以及对于服务员的个别不良态度以及企业的招聘难的等问题的考虑。精准询问系统、语音交互系统、安全避障系统于一身的智能语音系统高效的完成点餐以及送餐的过程。由于参赛者的创新作品都比较优秀,不在此逐个解说。活动当天艾睿评委根据项目的创新性、技术性、团队合作、项目完整性、项目成员的演讲能力等标准,综合评选出优胜创新项目。

未来艾睿电子如何推动创新趋势?

从今年的获奖项目来看,这些创新作品涉及主要领域还是人工智能、物联网等科技方面。

本次大赛可谓是亮点纷呈,去年的参赛项目比较注重工业方面,而今年主要集中在IoT和AI方面;刚开始举办这类活动的时候,那些学子还只能停留在理论层面,现如今则更加实用性和商业性的相融合的作品。总之,给我的感觉就是,学生们与时俱进不断学习拓展,跟上时代的步伐与世界接轨的节奏,已经超越我们的想象空间!

图片1

获得优胜奖同学们

对于学生缺乏社会经验而言,设计作品实现转化为落地的作品几率比较低,动手能力以及应变能力比较弱,但是通过此次活动看到的很多大学生们的作品很优秀,超乎我们的想象,在这方面是怎样考虑培养学生们的动手能力的呢?

深圳大学主任表示:“这些年有一些变化,从课堂学分延展到实验部分的考核,也就是说理论实验相结合,更高效的完成各类作品,从而锻炼各位学生们的动手能力,实验室也是增加了很多。除了此次的活动,还有很多类似的大型活动,如“学生挑战杯”等活动。无论从学校还是校领导都很注重实践动手这方面的培养人才。让更多的大学生们学以致用是我们最终的目标,这样从中可以开发大学生们的脑力以及应变能力的磨练。

艾睿电子亚太有限公司人力资源部副总裁郭丽珊表示:“本次的‘创新杯’已经是第五个年头了,共经历了15场次的竞技赛,一共有1600多个项目,我们评审过大大小小几千个学生的作品。”艾睿电子很感动有那么多的学生积极踊跃的参加我们的此次活动,我们在学生创作作品的同时,我们也会有专门的导师进行跟踪以及指导工作来配合各高校的学生们完成他们的创新作品的。以及在竞技的过程中有专门的导师团队对每位参赛者进行指导的,比如如何在短时间阐述作品理念和亮点,这些都离不开导师团队和学生们的一起努力的结果。

最后谈及艾睿电子未来发展趋势,艾睿电子希望借助“创新杯”大赛,能够比其他企业更快一步挖掘出出色的人才。未来的日子,艾睿电子不仅仅会在这种竞技赛中给学生们创造机遇与交流的平台,还会给更多有学识有胆量的学生们更多的面试机会,从中挑选适合企业发展的人才加入我们艾睿电子,更有利于艾睿电子发展美好的未来。

声明:本网站原创内容,如需转载,请注明出处;本网站转载的内容(文章、图片、视频)等资料版权归原网站所有。如我们采用了您不宜公开的文章或图片,未能及时和您确认,避免给双方造成不必要的经济损失,请电邮联系我们,以便迅速采取适当处理措施;欢迎投稿,邮箱:editor@netbroad.com。

微信关注
技术专题 更多>>
测试测量领域里的那些经验之谈
与世界无线连接5G商用年

头条推荐

2019慕尼黑上海电子展
客服热线
服务时间:周一至周五9:00-18:00
微信关注
免费技术研讨会
获取一手干货分享

互联网违法不良信息举报

Reporting Internet Illegal and Bad Information
editor@netbroad.com
400-003-2006