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hyjkled
LV.1
2
2012-05-10 16:01

额 我觉得还行呢~ 

太阳能庭院灯  找华烨

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r2271297
LV.6
3
2012-05-10 16:30

是要招人,还是要去?

待遇不能说很好,但是还可以,差不多能招5年左右工作经验的,真正从事设计3年以上的大学生

不过这类公司能累个半死

 

 

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瞌睡虫
LV.5
4
2012-05-10 16:43
就这工资,估计要去的,水平都不咋的,有水平的,都不会去。鉴定完毕
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xuchao888
LV.7
5
2012-05-10 17:13
@瞌睡虫
就这工资,估计要去的,水平都不咋的,有水平的,都不会去。鉴定完毕
看工资还不错的,工作肯定也很辛苦的,估计要经常加班
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clain0306
LV.4
6
2012-05-10 17:31
@r2271297
是要招人,还是要去?待遇不能说很好,但是还可以,差不多能招5年左右工作经验的,真正从事设计3年以上的大学生不过这类公司能累个半死[图片]  

我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。

 

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clain0306
LV.4
7
2012-05-10 17:33
@瞌睡虫
就这工资,估计要去的,水平都不咋的,有水平的,都不会去。鉴定完毕

这位朋友,以你现在的评估,多少薪水,什么水准是合理的?听听你的意见

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clain0306
LV.4
8
2012-05-10 17:35
@xuchao888
看工资还不错的,工作肯定也很辛苦的,估计要经常加班[图片]

有这方面的能力,可以过来感受下。

管理方面,工作环境比较自由,以项目完成为主,工作时间可以相对比较自由。

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mofa520
LV.8
9
2012-05-10 17:46
@clain0306
这位朋友,以你现在的评估,多少薪水,什么水准是合理的?听听你的意见

从业4年,做LED电源设计2年!

在技术方面还需要有更高的提升! 

不过对于你上面的条件,我....观望!

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r2271297
LV.6
10
2012-05-10 18:04
@clain0306
我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。 

一个月3个可以批量生产的案子?  

那估计只能抄点东西了

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zah0523
LV.2
11
2012-05-10 21:56
@clain0306
我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。 

电路设计,元器件评价,整灯可靠性测试,稳定导入量产,以上正规流程走完的话,合理强度为3个月1个项目。 QQ:29282652

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gqxu2001
LV.6
12
2012-05-10 22:15
可惜年龄大了,貌似不受欢迎了.条件还可以符合我做事的风格.
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2012-05-10 22:43
@clain0306
我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。 
合理强度为3个月做好1个项目,能拿证的。
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ZCQ11098
LV.4
14
2012-05-11 08:06
@clain0306
我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。 
1个月3个项目。。。。。有点强大。。。
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larry98012
LV.10
15
2012-05-11 08:35

艾工招兵买马啦!!!

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hy.power
LV.5
16
2012-05-11 09:05

说2点:1)以楼主的要求,1个月出3个能量产的案子不符合事实(一个案子要完整的做完,算流程都知道要多少时间)

2)除非应聘者手上有现成的案子可以马上就能量产(估计这点油水被榨干了你就该滚蛋了

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kevin528
LV.5
17
2012-05-11 09:07
@larry98012
艾工招兵买马啦!!!
冲着艾工的志向,也要大力支持一把。
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r2271297
LV.6
18
2012-05-11 09:19
@hy.power
说2点:1)以楼主的要求,1个月出3个能量产的案子不符合事实(一个案子要完整的做完,算流程都知道要多少时间)2)除非应聘者手上有现成的案子可以马上就能量产(估计这点油水被榨干了你就该滚蛋了[图片])

所以这类公司建议不要去,没发展,没提升,更别说归宿感这些人性化的东西了。

还有可能引申出来的问题就是,薪资有没有答应的那么多是个问题

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xuchao888
LV.7
19
2012-05-11 09:20
@clain0306
有这方面的能力,可以过来感受下。管理方面,工作环境比较自由,以项目完成为主,工作时间可以相对比较自由。
老兄,你说一个月开发3个案子,还是可以批量的,这个真的有难度,经你这样一说,把LED研发说的好像没什么技术含量了。一个月整3个,那估计刚整完试用期,那人···哈哈···
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r2271297
LV.6
20
2012-05-11 09:24
@xuchao888
老兄,你说一个月开发3个案子,还是可以批量的,这个真的有难度,经你这样一说,把LED研发说的好像没什么技术含量了。一个月整3个,那估计刚整完试用期,那人···哈哈···

然后又要再招人去给走的那个擦屁股

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bhoo
LV.5
21
2012-05-11 09:29
@clain0306
我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。 

3个月一个案子还差不多。能量产。想想,画板打样回来都至少一个星期了,再调试完善,各种电压电流应力测试,温度测试,EMC的调试整改,最后还有个小批量的试产验证评估。除非手上有那些量产方案。否则很多不可能一次成功。别以为拿家IC厂的方案就可以量产了。

这种累死人一个月也难累出3个量产的来。除非他带去他原有的手上成熟的案子过去。那样的话,。。。。

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xuchao888
LV.7
22
2012-05-11 09:30
@r2271297
然后又要再招人去给走的那个擦屁股[图片]
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2012-05-11 09:43
@r2271297
所以这类公司建议不要去,没发展,没提升,更别说归宿感这些人性化的东西了。还有可能引申出来的问题就是,薪资有没有答应的那么多是个问题[图片]
**此帖已被管理员删除**
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mosco
LV.4
24
2012-05-11 10:18
@clain0306
我这边主要采用的是项目管理的方式,每个月的开发任务是1-2个可试产的案子(时间试难易程度而定,立项之前会有评估),是合理的强度。有劳有逸。 

"每个月的开发任务是3个可以批量生产的案子,是合理的强度。有劳有逸"

就这句话,看得出不诚实,试用期完了,工程师被T走。

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lgsps
LV.5
25
2012-05-11 11:17
@xiaomei512013
**此帖已被管理员删除**

一个月3个案子,呵呵!牛x,!

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qinzutaim
LV.11
26
2012-05-11 11:58
@r2271297
一个月3个可以批量生产的案子?[图片] 那估计只能抄点东西了[图片]
确实也是,这强度还说.........
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clain0306
LV.4
27
2012-05-11 12:38
@larry98012
艾工招兵买马啦!!!
看来我的工作强度开高了,同志们很有怨气啊
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clain0306
LV.4
28
2012-05-11 12:42
@r2271297
所以这类公司建议不要去,没发展,没提升,更别说归宿感这些人性化的东西了。还有可能引申出来的问题就是,薪资有没有答应的那么多是个问题[图片]

哈哈哈,你挺厉害。不过说话可以中肯一些,我更正说明了一下。

欢迎你给建议。

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clain0306
LV.4
29
2012-05-11 12:42
@hy.power
说2点:1)以楼主的要求,1个月出3个能量产的案子不符合事实(一个案子要完整的做完,算流程都知道要多少时间)2)除非应聘者手上有现成的案子可以马上就能量产(估计这点油水被榨干了你就该滚蛋了[图片])
我更正说明了一下,欢迎你给建议。
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clain0306
LV.4
30
2012-05-11 12:46
@心碎的乌托邦
合理强度为3个月做好1个项目,能拿证的。

你参与讨论了,谢谢你。不过你这说法,对于稳定性要求很高的行业,例如汽车电子、军工等一些行业是合理的,但是在小功率LED电源行业就不太合适,如果是这个速度,在中国的市场竞争氛围里没有活下来的可能……

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clain0306
LV.4
31
2012-05-11 13:00

这几天看了下这张贴,有点争议,这里总述下。同志们扭曲了我的意思,当然,原因是我没写得太清楚。关于工作强度我重新做了说明,欢迎你们指正。

关于企业文化,我想说我们是一群豪气的年轻人,想做点值得骄傲的事业,这是我们的职业理想。有些话你们的猜测,对我们并没有什么损害。我们用心做事,有时间希望你们能过来坐坐,感受下我们的氛围,你们会有自己的判断。

最后说句我看完大家回复之后,对工程师朋友们的心里话:其实放弃很容易,说别人不行,说自己不行,都太简单。难得是继续奋斗,难得是坚持追追梦想……所以,如果你们没有心思追随,没有关系;你们怀疑、觉得幼稚可笑,也没有关系;但是请你们把不敢搏一搏、看一看、试一试的脆弱心理,藏得深一些,不能伤了想奋斗的人……

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