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人才战略|猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》

2019-04-16 09:37 来源:美通社 编辑:niko

随着《粤港澳大湾区规划纲要》的出台,大湾区建设的进程正在不断加速,一个国际一流的湾区和世界级城市群正逐渐显现。为此猎聘大数据研究院发布了《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》,重点分析了粤港澳大湾区中高端人才发展现状及意愿、未来就业机会、海外人才发展状况等,旨在帮助政府、企业、人才进一步了解粤港澳大湾区人才现状,更好地促进粤港澳大湾区的人才建设与发展。

本文摘取了报告的部分内容,对粤港澳大湾区人才发展情况进行简要分享。

一、中高端人才供需两旺,职场呈现年轻态

从近两年数据来看,粤港澳大湾区中高端人才供给增长趋势呈现上升状态,整体态势良好。2017年人才供给增长为15.25%,2018年人才供给增长翻番,达到34.92%,说明粤港澳大湾区在不断吸纳优秀人才。

人才战略|猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》

2017-2018年粤港澳大湾区中高端人才供给同比增长

从近两年人才需求来看,粤港澳大湾区人才需求保持增长态势,2017年人才需求高涨,同比增长60.80%。2018年人才需求同比增长为40.92%,增速虽低于2017年,但依然保持良好的正增长态势。

人才战略|猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》

2017-2018年粤港澳大湾区需求同比增长

粤港澳大湾区作为国家经济发展点,人才是发展的重中之重,随着粤港澳大湾区的全面高速发展,大湾区内新兴企业蓬勃兴起,各行业对专业技术人才、创新人才、综合人才的需求会保持持续增长。

当前,粤港澳大湾区中高端人才年龄分布呈年轻态,年龄段主要集中在26岁-35岁之间,其中26-30岁中高端人才占比最高,为34.7%;31-35岁年龄段的占比位列第二,占比为30.3%。

人才战略|猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》

2018.1-2019.3各城市群中高端人才年龄分布

对比长三角和京津冀,粤港澳和长三角的中高端人才年龄分布呈现同步状态,其中26-30岁中高端人才占比都是最高,说明90后是这两个城市群的主力军。此外,相比粤港澳大湾区和长三角,京津冀中高端人才略显年长,31-35岁中高端人才占比位居第一,占比为32.4%。

二、互联网主导人才格局,新兴领域顺势求才

从行业角度看,互联网行业最受追捧,其占比高达20.77%;房地产、金融、电子通信、机械制造行业占据相对主流行业,占比均超过10%。整体来看,粤港澳大湾区行业处于互联网产业为主线,房地产、金融、电子通信产业协同共进,产业升级,蓬勃发展的阶段。

人才战略|猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》

2018.1-2019.3各城市群中高端人才行业分布

粤港澳大湾区的中高端人才行业分布与京津冀、长三角相比,互联网行业占比均位居第一。除此之外,粤港澳的房地产行业人才占比较高、京津冀的人才更倾向从事金融行业工作,而长三角是机械制造行业人才储备较多。这与不同城市群的产业发展有关,随着粤港澳大湾区不断发展,人口不断集聚、收入不断增长,住房需求会增长,因此房地产行业持续发展。

从分行业人才需求分布来看,粤港澳大湾区互联网行业人才需求强劲,2018年需求比例达到28.43%,这与湾区新兴企业建设和数字化经济发展有关。房地产、消费品、电子通信、金融等就业市场竞争激烈,位居第二梯队。

人才战略|猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才发展报告》

2018.1-2019.3粤港澳大湾区分行业人才需求分布

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