英飞凌中国荣登“2016大中华区最佳职场”榜单

2016年12月12日 英飞凌中国荣登“2016大中华区最佳职场”榜单，英飞凌是榜上唯一一家半导体企业。该榜单是由卓越职场^®研究所(Great Place to Work^®Institute)，这一全球性的研究、咨询和培训公司发布的。

英飞凌大中华区总裁苏华博士

英飞凌大中华区总裁苏华博士表示：“我们很荣幸能获得这个奖项，感谢所有员工让英飞凌中国成为最佳职场。英飞凌一直致力于为员工提供良好的工作环境、包容的企业文化和清晰的职业规划。员工是推动英飞凌可持续发展的基石和保障。通过坚持不懈地追求最佳职场的目标，我们希望员工和企业能一起发展，共同取得成功。”

英飞凌科技（无锡）有限公司总经理陈小龙(左二)、英飞凌中国人力资源部负责人姚剑波（左三）和卓越职场研究所的高管们

2016年，共有来自中国大陆、中国香港和中国台湾的137家跨国企业完成了评选流程，涉及21万名员工。在评估过程中，卓越职场^®研究所邀请参与企业的员工填写涉及五大方面的Trust Index^©（信任指数）调查问卷，即信誉、尊重、公平、自尊和友情，就公司的各个方面进行评分。与此同时，每家参选企业的人力资源团队和高管团队还要提交一份Culture Audit^©（文化审计）问卷，详述公司9大方面的人力资源管理措施。经过严格的评估流程，今年共有30家优秀的企业上榜。

英飞凌此次凭借在工作生活平衡、让员工有归属感、开放式沟通、良好的发展机遇和企业社会责任等方面的突出表现荣登榜单。得益于成功的人才战略，过去三年来，英飞凌中国的员工流失率仅为高科技企业平均流失率的一半左右。2016财年，在英飞凌中国工作5年以上的员工数量占公司员工总数的50%左右，工作10年以上的员工数量占公司员工总数的15%左右。尤其令英飞凌中国员工感到自豪的是，英飞凌凭借自身领先的技术和创新，在践行“让人们的生活更加便利、安全和环保”这一承诺方面所展现的价值和取得的成就。

关于卓越职场

卓越职场^®研究所（Great Place to Work^®Institute）是专注于组织信任的一家全球性人力资源咨询、调查、培训公司。最佳职场（Great Place to Work^®）模型基于长达25年的调查和通过我们的“信任指数员工调查”（Trust Index^®Employee Survey）采集的数据，全球各地每年有超过1000万员工接受该调查。卓越职场^®研究所为全球53个国家的企业、非营利组织和政府机构提供领导力辅导和文化咨询服务。在美国，除其他地区性和全国性“最佳职场”（Best Companies to Work For^®）榜单和出版物外，卓越职场^®研究所每年还在美国《财富》杂志上发布“百家最佳职场^®”榜单（FORTUNE 100 Best Companies to Work For^®）。

关于英飞凌

英飞凌科技股份公司是全球领先的半导体科技公司，我们让人们的生活更加便利、安全和环保。英飞凌的微电子产品和解决方案将带您通往美好的未来。2016财年（截止9月30日），公司的销售额达65亿欧元，在全球范围内拥有约36,300名员工。英飞凌在法兰克福证券交易所（股票代码：IFX）和美国柜台交易市场 OTCQX International Premier（股票代码：IFNNY）挂牌上市。

英飞凌中国

英飞凌科技股份公司于1995年正式进入中国市场。自1995年10月在无锡建立第一家企业以来，英飞凌的业务取得非常迅速的增长，在中国拥有约2000名员工，已经成为英飞凌亚太乃至全球业务发展的重要推动力。英飞凌在中国建立了涵盖研发、生产、销售、市场、技术支持等在内的完整的产业链，并在销售、技术研发、人才培养等方面与国内领先的企业、高等院校开展了深入的合作。

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